日本貸金業協会では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して求職活動等を行うことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠・出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む
求職活動等における当協会のルール
- 当協会ではハラスメント行為の防止について、職員に対する周知・啓発活動を継続的に行っています。
- 面談・面接に関するルール
面談・面接の時間：9:30～17:30
場所：本部会議室、オンライン（Zoom）
実施体制：会議室など閉じられた空間で行う際は、必ず複数人で実施いたします。
連絡手段：連絡には協会のメールアドレス（●●＠j-fsa.jp）または協会の電話を使用します。
相談窓口について
当協会の採用活動において、万が一、役職員からハラスメントに該当するおそれのある言動を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応いたします。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。
相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
なお、当協会の職員が、採用活動に関連して、私的な連絡先の交換や私的な面会等接触を求めることはありません。
＜相談窓口＞
本部 総務部人事課 電話番号 ：03-5739-3011
メールアドレス：tsuho-sekuhara＠j-fsa.jp（ハラスメント通報用アドレス）
※相談対応は、面接等に直接関与していない職員が行います。